总经理助理
任职要求： 1、要求：25－35岁，本科以上文化程度；
2、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
3、具有较强的客户管理、营销管理等市场运作与管理能力；
4、有上进心，能承受较大压力；
5、具有清晰的营销思路和独立见解；
6、做事认真、细致 ，具有责任心 ；
岗位职责： 1、此岗位主要偏重于市场调研、开拓及公司前景分析、业务拓展、 维护新老客户关系。
2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策，
3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,当好参谋和助手。
4、通过对商户持续的关注、督导、促销、管理来提升公司业绩。
5、不断拓展新的市场领域，开发新的渠道，开创新的利润增长点。
6、具有一定的销售管理、市场推广经验。
7、完成总经理交办的其它工作。
销售总监
任职要求： 1、要求：25－35岁，本科以上文化程度；
2、营销类2年以上相关工作经验，性格开朗，善于与人交往； 3、具有较强的客户管理、营销管理等市场运作与管理能力；
4、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、有较强的谈判、沟通技巧和执行能力；
6、有上进心，能承受较大压力；
7、具有清晰的营销思路和独立见解；
8、做事认真、细致，具有责任心 ；
岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司销售政策，完成既定的商户开发和卡类销售指标。
3、通过对商户持续的关注、督导、促销、管理，不断提升商户的刷卡频次和金额。
4、不断拓展新的市场领域，开发新的渠道，开创新的利润增长点。
5、具有一定的销售管理、市场推广经验，负责区域内营销团队的建设。
6、相关同事之间的衔接和配合。
7、及时向上级报告真实情况。
电信业务
任职要求： 1、大学专科以上学历；
2、有电信类业务相关工作经验；
3、有独立项目管理及丰富的市场开发经验；
4、性格外向、善于沟通；
5、有责任心、为人诚恳。
岗位职责： 1、独立管理电信项目；
2、负责与运营商及代理商的沟通；
3、负责建设公司电信类业务渠道；
4、负责电信类业务团队建设。
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技术部工程师
任职要求： 1、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、HTTP服务等；
2、熟悉各类交换机、路由器等网络设备的配置管理，能熟练安装配置cisco路由器、交换机等设备，如还有其他产商设备经验更佳；
3、具有一定的Windows、linux、Unix系统经验；
4、计算机相关专业，本科以上；
5、一年以上的网络管理、维护经验，能对网络故障进行快速定位和排除，熟悉综合布线系统；
6、了解网络安全产品及网络安全技术，并能进行网络结构、网络安全产品结构的设计；
7、良好的沟通能力和合作精神，工作认真，责任心强，具有吃苦耐劳精神。
岗位职责： 1、管理和维护公司机房网络设备、服务器设备，保证网络和服务器的安全；
2、辅助完成公司网络规划、实施和测试等工作；
3、辅助完成公司POS机具软件配置和测试。
4、辅助完成公司其他办公设备的维护工作。
运营部总监
任职要求： 1、本科毕业，5年以上运营管理相关工作经验；
2、具有较强的团队组织能力业务协调能力；
3、具有与客户的沟通能力；
4、较强的市场敏感度与分析决策能力；
5、有责任心、为人诚恳。
6、熟悉电信渠道管理或者银行收单运营经验者优先；
岗位职责： 1、完成公司业务后期服务及保障；
2、完成部门内业务沟通和部门管理；
3、承担对外业务协调工作；
4、部门工作计划、落实与协调；
5、团队建设。